近日，公司内审员取证、换证培训班结束，来自公司各车间、部门的内审管理人员、助理级以上管理人员近百人参加了为期一周的培训和学习。
2011年是公司工作质量提高年，公司的发展靠的是员工集体智慧和力量，靠的是科学管理体系。这次培训是对公司体系管理人员综合素质的一个提升，非常必要和及时。集团公司对所属企业管理体系提出要高度重视安全生产、高度重视工程质量、高度重视央企形象。就是要求央企要深化三个体系建设，重视规章制度的完善，保证制度的适用性和可行性，加强执行和监督力度，对系统管理和过程的强制性、规范性和指导作用，确保各项规章制度有效落实，保证管理体系有效运行，使标准化管理渗透到质量、安全、职业建康与环境中去。近期，公司召开了“三体系”专题会议，制定质量考核奖惩制度，并对体系进行修改，目的是使管理体系的运行更加符合标准化的要求。希望大家要把所学知识转化运用于工作学习中，掌握学习技巧，把握学习重点，将标准化管理渗透到工作中的各个环节，提高工作质量和效率。
公司企管部、人力资源部对培训的内容及时间进行了精心的安排，聘请了高级讲师为公司内审员授课，并进行了相应的考试考核，培训工作达到了满意的效果。日前，公司内审员换证工作正在紧张进行中。
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