安全教育从题板上“走”下来

５月7日一大清早，公司团委安全监督岗岗长和骨干成员便来到主副井井口开展民爆物品管理知识问答活动。这种安全教育形式改变了以往的填鸭式的灌输，从题板上“走”下来，使员工能够根据自己的理解和掌握程度，自由灵活的进行答题，没有约束和强制，完全在轻松愉快的氛围中接受和巩固安全知识。

 “将安全知识答题内容口语化、形象化，得到了广大井下员工的踊跃参与，这已经是团委第八次开展这样的活动了。”声音沙哑的团委负责人这样介绍着开展这项安全教育活动的带来的变化。

副井提升是该公司负责物料、人员上下井的主要通道。利用员工上下班的间隙，公司团委 “青年安全监督岗”的岗长和骨干成员长期深入一线，把安全教育送达生产的最前沿。

“不能携带爆破器材停留在什么地方？”一位青年团干紧握安全教育答题卡问。“不能停留在人群聚集的地方。这个内容在我们工段的安全培训课上学到过。”一名头戴安全帽的井下员工肯定的回答。

“领用民爆物品时必须做到什么？”刚才还顺利答对几个题目的员工有些不知所措，抬手擦了擦额头冒出的汗。团委书记见状，亲自上阵解释：“这个题目是这样的，它是问一般领用民爆物品时需要几个人。是一个人？还是两个人？”经过她一番口语化的解释，这名下井员工很快回答出正确答案：“肯定需要两个人，一人领炸药，一人领雷管。”听到正确答案，提问者笑了，脸上露出的笑容比答题者更灿烂。

“不要急，慢慢来，每个人都有答题的机会。”来自武保部青安岗的骨干成员卢昆松没有意料到他主持的安全知识问答却会成为员工们争抢的目标。“嗯，嗯．．．．．．”一位刚上井的员工一时急得忘记了正确答案。“给你看一下答案。”卢昆松迅速的将答题卡在他眼前晃了一下。那位员工顿时豁然开朗，对自己刚才的糟糕表现感到懊悔，他立马从卢昆松手里抢过一张答题卡，去一边认真研究去了。卢坤松兴奋地说：“只有灵活的方式方法，只有和员工打成一片，才能更好地调动员工们的积极性，让他们掌握到更多的安全知识。”

安全知识尽量简化，用最直接的口语表达出来，是团委在长期开展的一系列安全教育活动中领悟到的好方法。公司团委灵活运用此举，得到来自各车间、工段员工的积极参与，并吸引到不少外来务工人员的加入。（黎先燕）